2026年向け社労士直前講座

労働判例対策講座

※本講座は『フルパック』『フルパック☆プラス』『速修パック』『社会保険パック』には含まれておりません。

“こんな方は必須！”
●労働判例に苦手意識がある方
●労働判例の要旨を時間をかけずに押さえておきたい方
●労働判例の選択式に不安を感じる方

読んで理解！聴いて納得！ キーワードで選択対策。

従来、社労士試験では、判例は労働基準法（選択式・択一式）で必ず出題されていましたが、ここ数年では、労働一般常識の選択式で４年連続出題があり、労災保険法の選択式でも直近４年のうち３回も出題されていることから、判例対策の重要性は益々高まってきています。とはいえ、やみくもに判旨を丸暗記する学習は効率的とはいえません。事案や争点を把握し、「なぜそのような結論に至ったのか」を押さえることが大切です。講義では、各判例ごとに重要度ランクの提示と、「選択式キーワード」の指摘をしていくことで、効率的な判例対策を行います。

右田修三　講師

① 労基・労災・労一対策に欠かせない重要判例から最新判例までを完全網羅。
② 短時間で集中的に判例の学習を進めることで、択一式及び選択式の得点の足掛かりとなる。
③ 講義ではその判例の核となる「選択式キーワード」の指摘あり！選択式対策に効果抜群！

1｜法令の知識を総動員する
法令の知識だけで解ける問題もあります。今まで学習してきた法令の知識を総動員して考えてみましょう。

2｜国語力を駆使する
後の文脈から考えてみて、言い回しや表現がおかしくないか、前後にダブっている項目がないかなど、選択肢を当てはめて考えると、正解に到達する可能性が高くなります。

3｜幅広く判例に触れておく
労働判例には、「労働者と使用者間」の紛争だけでなく、「労働組合と使用者間」、「労働組合と労働者間」、「労働組合間」の紛争など様々な事案があります。多様な事案に触れておくことで、取りこぼしを防ぎます。

・通信部WEB　4/20（月）配信予定
※DVDはお申込み後１週間程度で発送の予定です。

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