司法試験

＜メリット＞
(1)　判例の規範・考慮要素・当てはめの流れを知ってさえいれば解けるという問題も多く出題されるので、それらの抽象論を覚えさえすれば良い得点を安定して取れます。その意味で、頑張れば頑張った分だけ点数が取れると言えます。勉強量が比較的素直に点数に反映されるという意味で、モチベーションが上がりやすいと思います。

(2)　上述したように、予備校の講座や基本書が充実しています。労働法選択の先輩合格者も多いので、ノウハウが蓄積されており、正しい勉強方法が一向に分からないということもないと思います。直属の労働法選択の先輩合格者がいない場合でも、ネットで調べればブログ等で労働法対策に関して書いてくれている記事もあります。そのため、使うべき教材ややるべき勉強方法の選択といった面でのストレスが少ないです。

(3)　個人的には、労働法選択者が多いということが、当日の安心感に繋がった部分があります。仮に難しい問題が出ても、同じ会場にいる多くの人が同じく難しい問題に直面していると考えると、焦りを感じにくいからです。

(4)　実務上役に立ちやすい法律であり、世の中のほぼ全員の人が経験する労働という事象に関する法律であるという意味で非常に身近でイメージが湧きやすい法律です。勉強していてつまらないということは多分なく、面白いと感じることができると思います。

＜デメリット＞
　メリットと表裏一体ですが、判例の規範・考慮要素・当てはめの流れを知らないと解けない問題も多く出題されるので、勉強量・暗記量が多いです。ある程度しっかり対策に時間を割く必要があります。

　選択科目は本試験の１番最初の科目なので、ここで手応えを感じられるとその後もスムーズに行きやすいです。ご自身の知的好奇心だけでなく、試験対策がやりやすいかという観点も同等かそれ以上に重視して選択科目を選ばれると良いかと思います。
　選択科目は、基本７法と違い、勉強の素材や勉強の方法の選択の時点で差がついてしまいやすい科目だと思います。労働法は、勉強の素材や勉強の方法といったノウハウの蓄積があるので、オススメです。頑張れば頑張った分だけ点が取れるという性質も、受験生にとってはモチベーションになり良いと思います。
　労働法を選ばれた方は、判例の規範だけでなく、考慮要素・当てはめの流れまでしっかり頭に入れましょう。当てはめの流れまで頭に入れることはあまり他科目ではないかもしれませんが、自分なりの言葉で判例の当てはめの流れを少し抽象化した形で覚えておけば十分です。
　最後まで読んでくださりありがとうございました。
　皆様が予備試験・司法試験に合格されることを心より祈っております。

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